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小米管理層新變化：周受資離職助字節(jié)跳動IPO，新人曾學忠受重用
近日，在財報發(fā)布的同時小米宣布了一項重要人事變動：小米集團高級副總裁、國際部總裁周受資請辭，不再擔任公司職務。同時，晉升盧偉冰為集團高級副總裁，兼任中國區(qū)總裁、國際部總裁和 Redmi 品牌總經(jīng)理，向 CEO 匯報。...
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因暴雨被問責的鄭州原市長侯紅再受重用
據(jù)河南省衛(wèi)健委官網(wǎng)顯示，現(xiàn)任河南省衛(wèi)健委黨組副書記、副主任，曾因“720”特大暴雨被政務降級的鄭州原市長侯紅，已再次被河南省委重用，并被明確為正廳級。...
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40歲周受資，從VC到最難CEO
VC圈對于周受資并不陌生。他的人生軌跡歷來為人津津樂道：1983年出生于新加坡，18歲參軍，兩年后獲得上尉軍銜退役；23歲畢業(yè)于名校UCL，隨即加入頂級投行高盛；兩年后，辭職攻讀哈佛商學院MBA；27歲，加入俄羅斯基金DST并擔任合伙人，隨后孤身一人從新加坡到北京，開啟VC生涯。而本周，他作為Tik...
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憑什么讓我對你“忠”
幾年前，一位身價百億的民企老總讓我?guī)椭浯_立企業(yè)管理人員的選拔和培養(yǎng)標準，即建立所謂的“勝任力模型”。這是我當管理咨詢顧問時的“拿手好戲”，早已洗手不干了，可人情難卻，不得已，客串了一回。名義上由我領銜的咨詢團隊與客戶配合良好，整個建模過程一帆風順，不出三個月，大功告成。可沒料到，在“匯報演出”時，...
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《紐約時報》主編下課幕后：曾主導創(chuàng)新 管理水平受好評
《紐約時報》（the New York Times）日前宣布解雇總編吉爾?艾布拉姆森時，傳媒界一片嘩然。即便是《紐約時報》那些見多識廣的記者們也一下子被這條消息“弄懵”了，發(fā)行人小阿瑟?蘇茲伯格在宣布時只是說，艾布拉姆森被解雇是因為“新聞編輯室的管理出了問題?！钡谒嘘P于艾布拉姆森管理風格的討論中...
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TikTok的新CEO，為什么是他？
字節(jié)跳動為其在全世界最受歡迎的產(chǎn)品TikTok任命了繼凱文·梅耶爾和瓦妮莎·帕帕斯之后的新一任掌舵者：4月30日，字節(jié)跳動宣布首席財務官周受資將兼任TikTok的CEO。盡管這一人事任命很快被淹沒在“五一”假期的喧鬧中，但毫無疑問，它對字節(jié)跳動的未來意義重大。同時，這一任命還有點出乎人們意料。因為在...
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倪受彬
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CEO日報：Uber受Lyft影響，預期上市估值下降
【大公司新聞】Uber受Lyft影響，預期上市估值下降Uber對其上市的估值預期曾高達1000億美元，但受到Lyft上市后困境的影響，目前優(yōu)步對估值的預期是800億至900億美元。據(jù)《華爾街日報》（Wall Street Journal）的報道，優(yōu)步期望通過上市融資80至100億美元。戴姆勒第一季...
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3萬字長文刷屏，作者曾管理基金曝光
剛剛過去的周末，一篇聊宏觀經(jīng)濟的3萬字長文在投資圈刷屏。這篇文章出自某公募基金前研究總監(jiān)之手，且作者自稱撰寫花了14個月，“完全讀懂能受益30年”?！睹咳战?jīng)濟新聞》記者注意到，在擔任基金經(jīng)理之前，此文作者寇文紅曾從事多年的宏觀策略研究。3萬字的長文中，其一邊宣揚資產(chǎn)負債表衰退的理論，又在實際管理的基...
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字節(jié)跳動首席財務官周受資兼任TikTok CEO
4月30日，字節(jié)跳動宣布，現(xiàn)任字節(jié)跳動CFO周受資將兼任TikTok CEO一職。3月24日，周受資請辭小米執(zhí)行董事和國際部總裁職務，宣布加盟字節(jié)跳動擔任CFO。...
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